Direito do trabalho
Contratos de trabalho, litígios laborais e reestruturação de efetivos.
Overview
A ALPs aconselha empregadores, equipas de RH e trabalhadores em todos os aspetos do direito do trabalho nos Camarões. As relações de trabalho regem-se principalmente pelo Código do Trabalho (Code du Travail, Lei n.º 92/007 de 14 de agosto de 1992) e pelas convenções coletivas gerais aplicáveis por setor, a par das obrigações de segurança social junto da CNPS. A nossa equipa trabalha em todos os setores — do aconselhamento quotidiano de RH às reestruturações complexas de efetivos, saídas de executivos e contencioso laboral.
Falar com esta equipaÁreas de aconselhamento
Our team advises across the full spectrum of direito do trabalho, with deep expertise in the following areas.
Contratos de trabalho e políticas internas
Negociação coletiva e relações sindicais
Reestruturação de efetivos e despedimentos
Litígios laborais e contencioso
Remuneração e incentivos de executivos
Conformidade em matéria de saúde e segurança
Emprego de expatriados e autorizações de trabalho
Aspetos laborais das operações de M&A
A nossa equipa
Full team
Como ajudamos
Documentação laboral
Redigimos e revemos contratos de trabalho (distinguindo os contratos a termo certo, estritamente regulados, dos contratos por tempo indeterminado), políticas de RH, manuais do colaborador, regulamentos internos e contratos de direção, assegurando o cumprimento do Código do Trabalho e das convenções coletivas aplicáveis.
Reestruturação de efetivos
Aconselhamos reestruturações, programas de despedimento e despedimentos coletivos — incluindo as autorizações administrativas prévias do Ministério do Trabalho e da Segurança Social, a consulta dos representantes dos trabalhadores e os procedimentos por motivos económicos impostos pelo Código.
Litígios laborais
Representamos empregadores e trabalhadores junto da inspeção do trabalho e dos tribunais do trabalho (Tribunaux du Travail), e em mediação, com experiência em despedimento sem justa causa, incumprimento de contrato, discriminação e pedidos de prestações.
Aspeto laboral de M&A
Aconselhamos os aspetos laborais das operações de M&A e reestruturação nos Camarões — incluindo a transferência automática dos contratos de trabalho nas transmissões de empresa, a harmonização das condições e a integração pós-closing.
Experiência selecionada
[CLIENT CONFIRMATION PENDING] Processos laborais representativos
Estão a ser compilados processos laborais representativos para publicação com a aprovação do cliente.
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All insightsPerguntas frequentes
Quais são as principais características do direito do trabalho camaronês?
O direito do trabalho camaronês rege-se principalmente pelo Código do Trabalho (Code du Travail, Lei n.º 92/007 de 14 de agosto de 1992) e pelas suas normas de aplicação, complementados por convenções coletivas setoriais. Entre as características: limites estritos aos contratos a termo certo, salário mínimo fixado por despacho ministerial, cobertura médica e inscrição na CNPS, proteções processuais em matéria de despedimento e direitos de organização sindical e de negociação coletiva.
Que procedimento deve ser seguido nos despedimentos coletivos nos Camarões?
Os despedimentos coletivos (reduções por motivos económicos) nos Camarões exigem autorização prévia do Ministério do Trabalho e da Segurança Social. O empregador deve notificar e consultar os representantes dos trabalhadores, justificar os motivos económicos, acordar as indemnizações no quadro da convenção coletiva aplicável e cumprir o procedimento prescrito antes de executar os despedimentos. A ausência de autorização prévia expõe o empregador a sanções e a pedidos de reintegração.
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Os nossos advogados estão disponíveis para analisar o seu caso com confidencialidade.